倫理規定

この倫理規定は、Strategies Srl、その従業員、協力者、パートナー、および当社と関わるすべての人々の行動を導く基本原則と価値観を定めたものです。Strategies Srlの主な使命は、人材の育成と能力開発を行い、次世代が労働世界の課題に対応できるよう、質の高い教育サービスを提供することです。目標は、個人の権利と適用される規制を尊重しつつ、すべての活動において透明性、誠実性、説明責任を促進することです。

1. 一般原則

研修とスキル開発：
Strategies Srlは、人材育成に情熱を注いでおり、教育と継続的な能力向上は個人の成長とキャリアアップに不可欠であると信じています。同社は、技術スキルと横断的なスキルを育成することを目的とした革新的な研修プログラムを設計・提供し、学習を社会と組織の発展の原動力として推進しています。

新世代と女性の地位向上：
Strategies Srlは、若者、新世代、そして女性の才能の価値を強く信じる企業です。現在、従業員の75%が女性であり、87%が40歳未満です。当社は、多様性を尊重し、革新的なアイデアを高く評価する、包括的な職場環境の構築に尽力しています。Strategies Srlは、若手専門家向けに成長と研修の機会を提供し、メンターシップやスキル開発プログラムを支援するとともに、女性のリーダーシップを育成する方針を推進し、ビジネス開発とイノベーションにおける女性の重要な貢献を認識しています。

人権の尊重：
Strategies Srlは、世界人権宣言に明記された原則に従い、基本的人権の尊重に尽力しています。当社は、性別、民族、宗教、性的指向、年齢、障がいの有無に関わらず、すべての人に平等な機会を保証します。当社は、あらゆる形態の差別、虐待、権利侵害を断固として非難し、公正かつ公平な労働慣行の促進に努めています。Strategies Srlは、従業員の尊厳、健康、幸福を守る職場環境を支援する方針を採用し、不適切な行為を報告するための安全な仕組みを提供しています。

誠実さと正直さ：
Strategies Srlの全従業員は、顧客、同僚、パートナー、サプライヤーのいずれに対しても、あらゆる状況において透明性、誠実さ、公平さをもって行動することが求められます。

合法性:
当社およびそのすべての協力者は、事業を展開する各国の法令を厳守し、必要に応じて行政機関および関係当局と積極的に協力します。

透明度:
企業活動、提供サービス、および内部プロセスに関する情報は、透明性をもって管理され、顧客および関係者にとって明確かつ完全な情報を提供します。すべての取引は明確かつ追跡可能な形で記録され、その正当性を確保するための適切な監査および管理が可能になります。

技術利用における倫理的責任：
Strategies Srlは、人工知能（AI）を含むテクノロジーの管理と利用において、倫理が重要であることを認識しています。当社は、デジタルツールを責任ある方法で使用することに尽力し、AIアプリケーションがアルゴリズムの透明性、非差別、個人データ保護といった倫理原則に準拠して開発・実装されることを保証します。使用するテクノロジーは常に人間の尊厳を尊重し、コミュニティの福祉を促進するものでなければなりません。

社会的・環境的責任：
Strategies Srlは、社会貢献活動を積極的に推進し、環境を尊重し、持続可能な慣行を採用し、地域社会と生態系に対する責任ある行動を奨励することに尽力しています。同社は長年にわたりユニセフを支援し、世界の恵まれない地域の子どもたちの利益となるプロジェクトや教育促進プロジェクトを支援してきました。この取り組みは、寄付や、子どもたちの生活環境の改善、教育へのアクセス確保、成長と発達のための平等な機会の促進を目的としたキャンペーンへの積極的な参加を通して表現されています。環境問題に関しては、Strategies Srlは、持続可能な素材の使用、廃棄物のリサイクル、エネルギー消費の最適化など、事業活動による環境負荷を軽減するための措置を講じています。また、同社は、従業員やステークホルダーに対し、環境に配慮した慣行に関する意識を高め、将来の世代のために環境保護に貢献することにも取り組んでいます。

2. 顧客および参加者に対する行動

サービス品質：
当社は、質の高い研修サービスを提供し、顧客のニーズに専門的に対応し、安全で尊重し合える研修環境を確保することに尽力しています。Strategies Srlは、参加者一人ひとりのニーズに応えるべく、可能な限り研修サービスをカスタマイズすることで、有意義な学習体験を提供し、各顧客の具体的な期待に応えることを目指しています。

敬意、公平さ、そして礼儀正しさ：
参加者とのあらゆるやり取りは、敬意、礼儀、そしていつでも対応できる姿勢を特徴とするものでなければなりません。当社は、参加者の背景や個々のニーズに関わらず、すべての参加者を公平か​​つ偏りなく扱い、誰もが同じレベルのサービスとサポートを受けられるよう尽力して​​います。参加者の多様性と意見は歓迎され、尊重され、包括的で協調的な環境が構築されます。この目的のために、Strategies Srlの全従業員は、1997年の創業以来、お客様との関係を支えてきた顧客満足の文化と原則について研修を受けています。卓越した顧客サービスへの揺るぎない取り組みにより、あらゆるやり取りが参加者にとって肯定的で満足のいく体験につながることを保証します。

プライバシーと機密保持：
Strategies Srlは、現行のデータ保護規則（GDPR）に従い、顧客および参加者の個人データの機密性を保護します。当社は厳格なデータ管理ポリシーを採用し、データ収集および保存には安全なツールを使用しています。個人データは欧州連合（EU）域内のサーバーに保存され、当社は高度なサイバーセキュリティ対策を講じてすべての機密情報を保護しています。この保護システムには、侵害のリスクを防止し、データセキュリティを確保するために、常に最新の状態に更新されるハードウェアとソフトウェアの使用が含まれています。

3. 従業員および協力者に対する行動

人材開発：
当社は、人材を戦略的資源として重視し、包括的で公平かつ安全な職場環境を推進しています。継続的な研修とスキル開発を奨励し、従業員の専門的な成長を支援しています。Strategies Srlは従業員の幸福に投資し、個人の成長とキャリアアップの目標達成を支援するための育成・サポートプログラムを提供しています。また、キャリアアップやメンターシップの機会を提供することで、従業員一人ひとりが潜在能力を最大限に発揮できるようサポートしています。

心理的な幸福感とワークライフバランス：
Strategies Srlは、従業員の精神的な健康を支援することに尽力しており、専門的な心理的サポートへのアクセスを提供するとともに、ストレスを予防するための職場における心の平穏を促進する取り組みを推進しています。当社は、従業員が尊重され、支えられていると感じられるような、メンタルヘルスと全体的な幸福感を促進する職場環境の重要性を認識しています。

非差別：
Strategies Srlは、性別、民族、宗教、性的指向、年齢、障がい、その他いかなる個人的特性に基づく差別も排除し、機会均等を確保することに尽力しています。当社は、多様性を強みとして尊重する、敬意と包容の文化を育むよう努めています。

ハラスメントといじめに対しては一切容赦しません。
Strategies Srlは、あらゆる形態のハラスメント、いじめ、不適切な行為に対して一切容赦しない方針をとっています。従業員は、こうした事案を報告するための明確な手順を定められており、報告された事案は最大限の機密性と真摯さをもって扱われることが保証されています。当社は、報告された事案に対し迅速かつ適切な対応を取り、解決することで、すべての人にとって安全で尊重し合える職場環境を確保します。

健康と安全：
当社は、企業安全管理を担当するDA.TA. Srlと協力し、職場の安全と従業員の健康を確保するために必要なあらゆる措置を講じています。安全研修や関連法規の遵守を通じて、事故防止と従業員の保護に特に力を入れています。

4. サプライヤーおよびパートナーに対する行動

公平性と透明性：
サプライヤーおよびパートナーとの関係は、誠実さ、透明性、そして合意された条件の完全な遵守に基づいて管理されます。Strategies Srlは、提供されるサービスや製品の品質と信頼性だけでなく、環境の持続可能性と社会的責任への取り組みも評価する客観的な基準に基づいてパートナーを選定します。当社は、持続可能な慣行を採用し、同様の倫理観を共有するサプライヤーとの協業を優先します。

忠誠心：
Strategies Srlは、信頼と相互協力に基づき、サプライヤーとの永続的な関係構築を目指しています。当社は、約束を必ず守り、安定した互恵的な関係を築くことをお約束します。

利益相反管理：
当社は、サプライヤーとの関係の健全性を損なう可能性のあるあらゆる利益相反を防止・管理するために、厳格なアプローチを採用しています。利益相反につながる可能性のある状況は、速やかに報告され、透明性をもって対処されます。Strategies Srlは、これらの事案を公正に解決するための明確な手順を定めており、常に会社の最善の利益を考慮し、倫理原則に準拠した意思決定が行われるよう努めています。

支払いの透明性：
Strategies Srlは、サプライヤーとの間で合意した支払条件を遵守し、財務取引の管理において最大限の透明性を確保することに尽力しています。この取り組みは、パートナーとの関係における信頼と誠実さを強化し、当社の真摯さと信頼性を証明するものです。

5. 情報管理と機密保持

情報保護：
プロジェクト、戦略計画、機密データを含むすべての企業情報は、最大限の機密性をもって取り扱われなければなりません。これらの情報へのアクセスは、社内データ保護規則を遵守することが義務付けられている権限のある担当者に限定されています。教員に関する情報は特に厳重に保護されており、会社ウェブサイト上の該当セクションへのアクセスはパスワードで保護されているため、権限のある担当者のみが教員の詳細を閲覧でき、第三者による不正使用や無断連絡を防ぐことができます。

サイバーセキュリティ：
当社は、Evolumia SrlおよびKNE Srlと協力し、ITシステムおよびデジタル情報を不正アクセスから保護するための適切な措置を講じています。Strategies Srlは、セキュリティ侵害を防止するために、最新のソフトウェアと高度な技術の活用に取り組んでいます。ITシステムは、サイバー脅威から保護するために、常に監視および更新されています。

定期的なサイバーセキュリティ研修：
全従業員がデータ保護対策を理解し遵守できるよう、当社は定期的にサイバーセキュリティ研修を実施しています。これらの研修では、情報管理のベストプラクティスやデジタルシステムの安全な利用方法について従業員を教育し、機密データの取り扱いに伴うリスクを最小限に抑えることを目指しています。

機密情報管理ポリシー：
Strategies Srlは、機密情報の管理に関して厳格な方針を定めており、重要なデータへのアクセスを許可された担当者のみに制限するプロトコルを導入しています。さらに、データ漏洩を防ぐため、不要になった情報や古くなった情報を安全に破棄する手順も確立しています。

大学院登録簿へのアクセス：
様々な分野の認定卒業生の登録簿は一般に公開されていますが、閲覧は管理された方法でのみ可能です。証明書を閲覧するには、該当者の氏名を知っている必要があります。氏名が分かって初めて、プラットフォームは卒業生が保有する証明書に関する情報を提供し、証明書保有者のプライバシーを保護します。

6．社会的責任と倫理的コミットメント

社会貢献活動への支援：
Strategies Srlは、事業を展開する地域社会の福祉向上を目指し、社会貢献活動や慈善事業に積極的に参加しています。同社は長年にわたりユニセフと協力し、世界の恵まれない地域の子どもたちの生活環境改善や教育機会の拡大を支援するプログラムに取り組んでいます。さらに、社会的包摂を促進する地域教育プロジェクトへの貢献や、従業員が参加を奨励するボランティア活動（募金活動や非営利団体支援デーなど）も実施しています。

環境持続可能性への取り組み：
当社は、資材のリサイクル、環境に優しい製品の使用、オフィスにおける省エネルギー対策の実施など、持続可能な取り組みを採用することで、事業活動による環境負荷の低減に尽力しています。Strategies Srlは、従業員および関係者に対し、環境の持続可能性の重要性についての意識向上に継続的に取り組み、環境保護における責任ある行動を奨励しています。

国際倫理基準の遵守：
Strategies Srlは、国連グローバル・コンパクトをはじめとする国際的に認められた倫理原則を遵守し、人権、労働、環境、腐敗防止に関する10の基本原則を尊重することを約束します。この約束は、誠実さと責任感をもって事業を運営し、持続可能で社会的に責任あるビジネス慣行を推進するという当社の意思を反映したものです。

職員行動規範：
会社の全従業員は、倫理的に行動し、本行動規範を遵守する責任を負います。Strategies Srlは、違反行為や不遵守行為を報告するための安全なチャネルを設けており、経営陣または品質管理責任者に報告することができます。当社は、すべての報告を最大限の真摯さと機密性をもって取り扱い、倫理上の懸念事項を解決するために必要な措置を講じることを保証します。

7. 実施とモニタリング

経営陣は、全従業員に対し、この倫理規定の認識と遵守を促進することに尽力します。

定められた原則の遵守状況は、企業慣行の見直しと組織の倫理的活動に関する継続的な考察を通じて定期的に監視される。

このプロセスにより、確立された価値観や規範への遵守状況を確認し、企業の方針や行動を改善する機会を特定し、必要に応じて是正措置を講じることができます。

倫理規定に違反した場合、会社は適切な懲戒処分を講じます。これには、正式な警告、停職、そして最も深刻なケースでは解雇が含まれます。

それぞれの事案は真摯かつ透明性をもって対処され、違反の重大性に応じた適切な措置が講じられることが保証されます。

倫理に反する行為や不適切な行為の報告を促進するため、Strategies Srlは内部告発の原則を採用し、従業員やその他の関係者に対し、企業倫理に関する違反や懸念事項を匿名であっても報告するよう奨励しています。当社は内部告発者の保護に尽力し、報告内容が最大限の機密性をもって、いかなる報復もなく取り扱われることを保証します。

経営陣は、報告に迅速に対応し、会社の価値観に沿った倫理的な職場環境を確保するために必要なあらゆる措置を講じることに尽力しています。

2024年9月9日に経営陣により承認されました。